Basın Açıklamaları

Genç Yönetici ve İş İnsanları Derneği (GYİAD), iş dünyasından değerli yöneticilerin ve profesyonellerin derslerde aktif rol aldığı, iş dünyasına ait gerçek tecrübelerin aktarıldığı MBA programının ilk dönemini geçtiğimiz yıl hayata geçirmişti. Büyük ilgi gören programın ikinci dönemi, 15 Haziran itibarıyla start alacak.

Genç Yönetici ve İş İnsanları Derneği (GYİAD) 18. Dönem Dernek Başkanı İrem Pehlivanoğlu Gürkaş liderliğindeki GYİAD Heyeti üç gün süren kapsamlı Gaziantep ziyaretini gerçekleştirdi.

Genç Yönetici ve İş İnsanları Derneği (GYİAD), girişimcilik vakaları serisinin üçüncü kitabı “Yeni Neslin Rotası” ile birkaç kuşak önce yaratılan başarılı Türk şirketlerinin hikayesini, üçüncü neslin anlatımıyla okurla buluşturuyor.

Genç Yönetici ve İş İnsanları Derneği’nde (GYİAD) 18. Dönem, derneğin 3. kadın başkanı olarak görevi devralan İrem Pehlivanoğlu Gürkaş ile devam ediyor.

Genç Yönetici ve İş İnsanları Derneği (GYİAD) 35. yaşını, Cumhuriyetin kuruluşunun 98. yılında, her yıl geleneksel olarak düzenlediği Cumhuriyet Balosu ile kutladı. Türkiye’nin genç iş dünyası temsilcileri olarak, ülkemizi daha ileriye taşımak vizyonuyla hareket eden Genç Yönetici ve İş İnsanları Derneği (GYİAD), her yıl geleneksel olarak düzenlediği Cumhuriyet Bayramı Balosu’nu pandemi döneminde verilen aranın ardından bu yıl yine gerçekleştirerek 35. yılını kutladı.

Genç Yönetici ve İş İnsanları Derneği, 24 Haziran’da 18. Olağan Genel Kurul Toplantısı’nı yaptı. Yeni yönetim kurulunun da seçildiği toplantıda GYİAD’ın 18. dönem Yönetim Kurulu Üyesi ve Başkanı Fuat Pamukçu oldu. 2009 yılından beri GYİAD üyesi olan Pamukçu, 17. dönemde başkanlığı Yiğit Savcı’dan devralarak göreve gelmişti. 24 Haziran itibariyle ikinci kez başkan seçilen Pamukçu, önceki dönemlerde Yönetim Kurulu Başkan Yardımcılığı, Üye İlişkileri Eş Başkanlığı görevlerinde bulunmuş; GYİAD’ın Dijital Çalışma Grubu başkanı olarak çok sayıda etkinlik ve konferans gerçekleştirmişti.

GYİAD olarak, ABD Başkanı Joe Biden'ın 1915 olaylarına ilişkin politik bir söylemle sözde soykırım ifadesini kullanmasını esefle karşılıyor ve reddediyoruz. Tarihsel ve Uluslararası hukuk açısından geçerliliği olmayan bu gerçek dışı, politik temelli ve dayanaksız ifadeyi şiddetle kınıyoruz. Açıklamada ortaya atılan sözde “soykırım” iddiası uluslararası hukukun talep ettiği dayanaklardan ve bilimsel kanıtlardan yoksundur. Farklı kökene sahip Türk ve Ermeni halkları, yüzyıllardır kardeşçe yaşamaktadırlar. Tarihi olaylar tarihçiler tarafından araştırılmalı, gerçekler siyasi konjonktürün çıkarları tarafından “sözlerle” belirlenmemelidir. Üçüncü bir ülke olarak ABD'nin kimseye yarar sağlamayacak bu anlamsız çıkışını siyasi ve diplomatik açıdan doğru bulmak mümkün değildir. İçerisinde bulunduğumuz bölgedeki diplomatik hassasiyetler dikkate alınmalı, tarih uzmanlar ve araştırmacılar tarafından değerlendirilmeli, ABD yönetimi, toplumlar arasında diyalog yoluyla ele alınması gereken konularla ilgili tavrını yeniden gözden geçirmelidir.

Tam adıyla “Kadınlara Yönelik Şiddet ve Aile İçi Şiddetin Önlenmesi ve Bunlarla Mücadeleye ilişkin Avrupa Sözleşmesi”, bilinen adıyla “İstanbul Sözleşmesi”, 11 Mayıs 2011'de İstanbul'da gerçekleşen Avrupa Konseyi Bakanlar Komitesi'nde kabul edildi. Türkiye de dahil olmak üzere 46 ülkenin imzasının yer aldığı sözleşmeyi ilk onaylayan ülke olarak, bugün alınan sözleşmenin feshi kararını, derin bir üzüntüyle karşılıyoruz.

Genç Yönetici ve İş İnsanları Derneği, proje paydaşı Bilişim Garajı iş birliğiyle, eğitim ve istihdam alanında iki aşamalı bir dijital yetkinlik projesi hayata geçiriyor. GYİAD Eğitim Çalışma Grubu, Türkiye’nin geleceğine katkı sağlayacak projeleri hayata geçirmeye devam ediyor. Grup, Türkiye’de sürdürebilir kalkınma ve eğitime ölçülebilir somut katkı yaratmak amacıyla, öğretmenlere yönelik iki aşamalı bir eğitim için düğmeye bastı.

Ülkemizi geleceğe taşıyacak bakış açısı özgürlüğün, laiklik kavramının ve demokrasinin, toplumumuz için vazgeçilmez olduğudur. Türk gençliğinin potansiyelini ortaya çıkarmanın ancak iyi eğitimli, doğru yeteneklere sahip, dünya ve ülkesi ile bağlantılı, sadece iş sahibi değil iyi iş sahibi ve mutlu gençleri topluma kazandırmakla mümkün olduğuna inanan bir sivil toplum örgütü olarak, gençliğin potansiyelinin Türkiye'nin potansiyeli olduğuna inanıyoruz. GYİAD olarak girişimcilik, dijitalleşme, sürdürülebilirlik ve eğitim alanlarındaki çalışmalarımızla ve beyin göçünün önüne geçme hedefimizle, Türkiye'de genç istihdamın artırılması adına çalışmalarımıza devam edeceğiz. İçinde bulunduğumuz dönemde barışa, uzlaşmaya ve birleştirmeye odaklı bir yaklaşımla, herkesin sağduyu ile hareket etmesini ümit ve temenni ediyoruz.

Genç Yönetici ve İş İnsanları Derneği (GYİAD), Covid-19 salgını nedeniyle yaşanan zorlu sürecin ardından dünyanın, iklim değişikliği ve gıda güvenliği problemleriyle karşı karşıya kalabileceği gerçeğine dikkat çekiyor.  GYİAD, önemi her geçen gün daha da artan tarımsal faaliyetler konusunda verimliliği artırmak ve sürdürülebilirliğe katkı sağlamak amacıyla, teknoloji ve bilgiye dayalı bir proje olan ‘Akıllı Tarım Teknolojileri Online Eğitimi'ni hayata geçiriyor. GYİAD Tarım ve Sürdürülebilirlik Çalışma Grubu'nun ilk projesi olan ve tamamen ücretsiz sunulan eğitim, tarıma dayalı bir bilgi teknoloji şirketi Doktar iş birliği ile gerçekleştiriliyor.

Genç Yönetici ve İş İnsanları Derneği (GYİAD), gençleri iş hayatına daha nitelikli ve donanımlı bir şekilde hazırlamak üzere GYİAD MBA projesini hayata geçiriyor.

GYİAD, Türkiye’de Genç İş Piyasası ve Geleceğine Bakış Raporu’nu 9 Aralık Çarşamba günü online olarak gerçekleştirdiği GYİAD Genç İstihdam ve Teknoloji Zirvesi’nde açıkladı.

21’inci yüzyılda insanlığın en fazla odaklanması gereken küresel sorunların başında iklim değişikliği geliyor. Genç Yönetici ve İş İnsanları Derneği’nin (GYİAD), iklim değişikliğini odağına alacak faaliyetler gerçekleştirmek üzere kurduğu “İklim Değişikliği, Çevre ve Sürdürebilirlik Çalışma Grubu” ilk etkinliğini gerçekleştirdi. GYİAD İklim Değişikliği Danışmanı Prof. Dr. Levent Kurnaz’ın katılımıyla düzenlenen "İş İşten Geçmeden: İklim Değişikliğinin Dünü, Bugünü ve Yarını" başlıklı online etkinlikte düzenlenen anket de iklim değişikliğine ait önemli konu başlıklarını öne çıkardı.

Genç Yönetici ve İş İnsanları Derneği (GYİAD), üyelerinin katılımıyla gerçekleştirdiği ve salgının psikolojik-sosyal etkilerini masaya yatıran anket sonuçlarını açıkladı. Ankete katılanların büyük çoğunluğunun (%46,2) gündelik hayatın 6-12 ay içinde normale döneceğini düşündüğünü ortaya koyan anket sonuçlarında bir diğer öne çıkan sonuç ise katılımcıların %69,2’sinin alınan tedbirler kapsamında uzaktan çalışmaya başladığı oldu.