Basın Açıklamaları

07/03/2019

“Türkiye’de kadın girişimcilerin oranı yüzde 15 ve bu arttırılmalı”

GYİAD Başkanı Yiğit Savcı 8 Mart Dünya Kadınlar Günü’nde kadınlara sesleniyor: “Türkiye’de kadın girişimcilerin oranı yüzde 15 ve bu arttırılmalı” Kadınları her zaman destekleyen ve iş hayatında daha çok yer almaları gerektiğine inanan Genç Yönetici ve İş İnsanları Derneği (GYİAD), 8 Mart Dünya Kadınlar Günü vesilesiyle kadınlara sesleniyor ve “Gelişmiş ülkeler kategorisine ancak iş hayatındaki kadın oranlarını artırarak, güçlendirerek ve katma değerli üretim yaparak geçebiliriz” diyor.

06/03/2019

GYİAD, kadın girişimcilerin tecrübelerini ‘Kendi Hikayesini Yazanlar’ kitabında topladı

Genç Yönetici ve İş İnsanları Derneği (GYİAD), girişimcilik vakaları serisinin ikinci kitabını çıkardı. Kendi Hikayesini Yazanlar adlı kitapta GYİAD üyesi beş kadın girişimcinin tecrübeleri vaka-öykü tarzında anlatılıyor. Bu kitapla kadınları girişimciliğe teşvik etmeyi amaçlayan GYİAD, kadın, erkek tüm girişimcilere keyifle okuyacakları bir kitap sunuyor.

26/10/2018

GYİAD, Başarı Dijital Dönüşüm’de Konferansı düzenledi "Geleneksel iş yapış şekilleri değişmeli"

Genç Yönetici ve İş İnsanları Derneği (GYİAD), aile şirketleri ve kobiler için Başarı Dijital Dönüşüm’de konferansı düzenledi. 26 Ekim’de gerçekleşen etkinlikte dijital dönüşümün nedenleri, aile şirketleri ve kobilerde dijital dönüşümün nasıl olması gerektiği konuşuldu. Sektörden dijital dönüşüm örneklerinin de aktarıldığı konferansta, dijitalleşmenin Türkiye için önemine de değinildi.

04/10/2018

GYİAD, Eşitlik Hareketi ile iş dünyasında cinsiyet eşitsizliğine ‘dur’ diyecek

Genç Yönetici ve İş İnsanları Derneği (GYİAD), Kadın Çalışma Grubu öncülüğünde hayata geçirdiği Eşitlik Hareketi’ni tanıttı. 3 Ekim’de yapılan etkinlikte kadınların iş hayatında daha aktif olmalarına ve Türkiye’nin geleceğe eşit adımlarla yürümesine katkıda bulunmayı amaçlayan Eşitlik Hareketi’nin detayları paylaşıldı ve Eşitlik Zamanı filmi tanıtıldı.

10/09/2018

"Cari açığı kapatmanın yolu teknoloji girişimlerinden geçiyor"

Girişimci adaylarına 200 bin TL hibe verilmesine yönelik uygulamayı “Devletin attığı çok değerli bir ilk adım” olarak değerlendiren Genç Yönetici ve İş Adamları Derneği (GYİAD) Başkanı Yiğit Savcı, Türkiye’den çıkan bir girişimin geçtiğimiz yıllarda 600 milyon dolara yabancılara satıldığını anımsatarak, “Bu şekilde girişimcilik ekosistemimizi geliştirebilirsek, cari açığımızı kapatabiliriz” dedi.

14/08/2018

GYİAD’dan çağrı : “Piyasa enstrümanları aktif şekilde kullanılmalı”

Genç Yönetici ve İş Adamları Derneği’nden (GYİAD) yapılan yazılı açıklamada, “Ekonomide fiyat istikrarı ile finansal istikrarı önceleyecek dengeleyici bir programa ihtiyaç olduğu çok açıktır. Hükümetin ve TCMB’nin son günlerde attığı olumlu adımları destekleyen genç iş dünyası, böyle bir programın ve sıkılaşmanın getireceği zorlu geçiş dönemine de göğüs germeye hazırdır” ifadelerine yer verildi.

20/06/2018

GYİAD´dan Cumhurbaşkanı Adaylarına Dört Maddelik Çağrı

Genç Yönetici ve İş Adamları Derneği (GYİAD) Başkanı Yiğit Savcı, cumhurbaşkanı adaylarına çağrı yaparak, seçimlerin hemen sonrasında ekonomiye odaklanılması gerektiğini söyledi. Bu doğrultuda dört gündem maddesi belirlediklerini ifade eden Savcı, OHAL’in kaldırılması, AB ile ilişkilerin güçlendirilmesi, teknoloji odaklı yeni girişimlere (start-up’lara) KDV muafiyeti getirilmesi ve genç işsizliğinin azaltılmasına yönelik çalışmalar yapılması önerilerinde bulundu.

29/03/2018

Türkiye sert virajı kazasız dönmeyi başardı

Türkiye’nin 2017 yılı büyüme rakamlarını değerlendiren Genç Yönetici ve İş Adamları Derneği (GYİAD) Başkanı Yiğit Savcı, 2016 yılında yaşanan talihsiz ve üzücü gelişmelerin olumsuz ekonomik etkilerinin geride kalmaya başladığını söyledi. Savcı, “Türkiye sert virajı kazasız bir şekilde dönmeyi başardı” dedi.

06/03/2018

Çalışan kadınlar iş ve aile hayatı dengesini kuramamaktan şikayetçi

Genç Yönetici ve İş Adamları Derneği’nin (GYİAD) kadın üyelerinin katılımı ile gerçekleştirdiği ankete göre, çalışan kadınların başlıca ortak sorunu iş hayatı ile aile hayatı arasındaki dengeyi kuramamak. Ankete göre, girişimci kadınların en büyük beklentisi finansman olanaklarına yönelik iken, yönetici kadınlar esnek çalışma saatlerine ilişkin düzenleme istiyor.