Dijitalleşen Dünyada Nitelikli Aranan Eleman Fırsatı Raporu Projesi
Genç Yönetici ve İş İnsanları Derneği (GYİAD), genç iş dünyasının entelektüel ve sosyal sermayesini bir araya getirerek, Türkiye’nin ekonomik ve sosyal gelişimine katkı sağlayan gönüllü bir sivil toplum kuruluşu olarak 1986 yılında kurulmuştur. Genç yönetici ve iş insanlarının ihtiyaç ve sorunlarına çözüm üretmek, onları çeşitli platformlarda temsil etmek ve üyeler arası ticari ilişkileri artırmak amacıyla faaliyet gösteren derneğimiz; ekonomi, sürdürülebilirlik, teknoloji, girişimcilik, akademi ve istihdam gibi alanlara odaklanarak çeşitli sosyal sorumluluk projelerini hayata geçirmektedir.
GYİAD olarak, geleceğin iş dünyasını şekillendirme vizyonumuz doğrultusunda girişimcilik, dijitalleşme, eğitim ve istihdam, öncelik verdiğimiz temel konular arasında yer almaktadır.
Son on yılda hazırladığımız araştırma raporlarıyla, genç iş dünyasına yol gösterici veriler sunmayı; iş gücü, dijitalleşme ve sürdürülebilirlik konularında farkındalık yaratmayı ve konu bazlı kaynaklar üretmeyi hedefliyoruz.
2010 yılından bu yana yürüttüğümüz GYİAD Akademi projesiyle, üniversite öğrencilerine girişimcilik kültürü kazandırmayı; onları gerçek yaşam örnekleriyle buluşturmayı ve iş ağlarını güçlendirmeyi amaçlıyoruz. Ayrıca, genç girişimcilere yönelik mentörlük desteği ve başarılı girişimcilik hikâyelerini içeren vaka kitaplarıyla, gençlerin üretken bireyler haline gelmelerine katkı sunuyoruz.
Gelecekte tüm sektörlerde yapay zekânın etkin kullanımının kaçınılmaz olduğunun farkındayız. Bu doğrultuda İstanbul Üniversitesi ile iş birliği yaparak bir yapay zekâ laboratuvarı kurduk. Bu laboratuvar ile yapay zekâ alanında çalışacak genç iş gücünün yeteneklerini geliştirmeyi ve onlara yatırım yapmayı amaçlıyoruz. Böylece hem girişimlere nitelikli çalışanlar kazandırmayı hem de eğitim alan gençlerin kendi girişim fikirlerini hayata geçirmeleri için ilham vermeyi hedefliyoruz.
Günümüz dünyasında dijital dönüşüm yalnızca teknolojik altyapıyı değil; aynı zamanda iş gücü yapısını ve istihdam modellerini de köklü biçimde dönüştürmektedir. Özellikle gençlerin bu dönüşüm sürecine entegrasyonu, Türkiye’nin kalkınma hedefleri açısından kritik önem taşımaktadır. Ne var ki üretim sektöründe nitelikli ara eleman ihtiyacı hızla artmakta; mevcut genç iş gücü bu talebi karşılamada yetersiz kalmaktadır. Bu durum, eğitim politikaları ile iş dünyası beklentileri arasındaki uyumsuzluğu açıkça ortaya koymaktadır.
Bu çerçevede KONDA Araştırma ile iş birliği içerisinde gerçekleştirdiğimiz “Dijitalleşen Dünyada Nitelikli Aranan Eleman Fırsatı Raporu”, hem gençlerin mesleki eğitime ve iş gücüne bakışını hem de üretim sektörünün mevcut ihtiyaçlarını kapsamlı verilerle analiz etmektedir. Raporun bulguları, yalnızca genç istihdamı açısından değil; aynı zamanda Türkiye’nin ekonomik yapısının geleceği için de önemli ipuçları sunmaktadır.
GYİAD olarak, “Dijitalleşen Dünyada Nitelikli Aranan Eleman Fırsatı Raporu”nun hayata geçmesine katkı sunan tüm sponsorlarımıza, yayına hazırlanma sürecinde emek veren İstihdam Çalışma Grubumuza ve değerli iş birlikleri için KONDA Araştırma ekibine içten teşekkürlerimizi sunarız. Raporun, gençlerin iş gücüne etkin katılımını artırmaya yönelik strateji önerilerine ışık tutacak kıymetli bir kaynak olmasını ve dijitalleşmeyle birlikte dönüşen dünyada yol gösterici bir rehber niteliği taşımasını temenni ediyoruz.
Gençlerin, geleceğin bugünden şekillenen gücü olduğuna inanıyoruz. Türkiye’nin sürdürülebilir büyümesi için gençlerin bilgi, beceri ve vizyonla donatılması gerektiğini biliyor; bu inançla çalışmalarımıza kararlılıkla devam ediyoruz.